より働きやすい会社、長く働きたい会社を目指し、
明星建工ではさまざまな福利厚生、
社員支援制度を設けています。

社員の育成

それぞれの現場に特性があるため、実体験を通じて学ぶのが最も効率的であるという考えから、完全OJTの人材育成を行っています。全くの未経験であっても熟練の先輩社員とペアを組んで動くため、実践的な知識や経験がどんどん身につきます。
また、業務上必要な資格の取得については受験料の会社負担などの支援制度があります。

リスキリング補助

見識や教養を広げる目的で利用できるリスキリング補助制度があります。建築や建設に関係があるなどの制約は一切なく、好きな習い事や自己研鑽のために年間12万円（毎月1万円相当）の補助をしています。きっかけがあれば行動したいという人も多く、社内ではとても好評を得ている制度です。

通信制大学通学支援

高校を卒業して入社した社員のなかで大学卒業資格を取得したいという人のために通信制大学の通学支援を行っています。通信制大学は卒業まで6年程度を要しますが、この期間の学費を会社が負担します。通信制であっても、スクーリングといって学生が大学に集まる機会があります。そこには現役の建築士などこの業界のプロが通学していることもあるため、教養や大卒資格だけでなく、幅広い人たちと触れ合う機会も得られます。

「KONAMIスポーツ」利用し放題

スポーツクラブ「KONAMIスポーツ」と契約しており、社員およびそのご家族は全国どこの支店も利用し放題です。出張中でも出張先に「KONAMIスポーツ」があれば利用できるため、学生時代から体を動かしてきた人など運動習慣のある人からとても好評です。また、業界全体の傾向としてゴルフが盛んなので、ゴルフ上達に役立てている人もいます。

財形貯蓄・持株会制度

長期的な資産形成を支援するための財形貯蓄・持株会制度があります。社員の貯蓄に対して会社からの奨励金が出ているため、より有利に資産形成を進めることができます。これは長く勤務するほどメリットが大きくなる制度なので、勤続年数が長い人への感謝の気持ちでもあります。